退職代行ネルサポの気になる費用を調査

退職代行を依頼してみたいけれど、仕事を辞めると収入源がなくなり金銭的な不安が残ります。

そこで頼りになるのが退職代行ネルサポです。弁護士に直接依頼する場合とどのぐらい費用の違いがあるのでしょうか。

退職代行の気になる相場

自分の代わりに退職の手続きをしてくれる退職代行は、2018年以降注目度が上がり続けています。

利用者が増えると、それに比例して注目度が増し、利用してみたいと答える日も急増します。そこで気になるのが相場です。一般的な民間の退職代行や、直接弁護士に依頼する場合、どのぐらい費用がかかるのか比較してみましょう。

弁護士事務所に比べると退職代行が良心的な価格設定であることがわかります。その中でもネルサポの費用は、退職後に一時的に無収入になることを考えると依頼しやすい設定ではないでしょうか。

出来る限り費用を押さえたい方、安心した退職代行を依頼したい方はネルサポへ相談してみてはいかがでしょうか。退職成功率100％を誇り、業界最安値ですから、お財布に優しい退職代行が利用できます。

ネルサポは退職代行だけじゃない

退職代行ネルサポの業務は、退職代行のほかにも内定辞退連絡代行も請け負っています。せっかく内定をもらった手前、辞退を申し出るのが申し訳ないと思ってしまう方も多いことでしょう。

そんなとき頼りになるのがネルサポです。退職代行とは別のプランで、内定辞退成功率が100％を誇ります。料金は一律10,000円です。

退職代行ネルサポが注目されるワケとは

ネルサポは利用しやすい価格設定はもちろんのこと、そのほかの制度も魅力があります。

返金保証制度がある

ネルサポには返金保証制度が設けられています。

もしも退職できなかった場合は費用が全額戻ってくる仕組みになっているえので、安心して申し込むことができます。

退職成功率が100％であるのを見ても分かるように、自信をもって退職を代行できるからこそ全額返金保証制度が設けられているのでしょう。

追加料金なし

料金がこれだけ良心的なら追加料金があるのでは？と気になる方も多いかもしれません。でもご安心ください。ネルサポは一切追加料金はありません。

あとからあれこれと理由を付けてお金を請求されることは一切ありません。一律20,000円です。すべて込みの料金です。

転職もサポートしてくれる

ネルサポの魅力は、退職代行だけでなく転職活動もサポートしています。

しかも、退職代行を利用した方だけでなく、利用していない方も転職活動をサポートしてもらえるので、自力で仕事を辞ることはできるけど転職活動がうまくいかない、そんな方にとってネルサポは心強い味方になるでしょう。

しかも、転職支援キャンペーンが開催されていて、初めて勤務した日から3ヶ月経過したら50,000円のキャッシュバックがもらえます。これは驚きのサービスです。

退職代行ネルサポの相談方法はメールかLINE

ネルサポはメールやLINEで相談を受け付けているため、24時間いつでも気軽に相談することが可能です。

日中は仕事や用事があってなかなか連絡できない、相談したいけれどタイミングが合わない、ただ1日1日が過ぎてしまう、そんな方はぜひネルサポの無料相談をご利用ください。

メールやLINE以外にも電話での相談も受付中です。直接話を聞いてもらいたい方は電話での相談もおすすめです。

退職代行ネルサポの支払方法

ネルサポの支払い方法は銀行振り込み、もしくはクレジットカードも利用できます。

ネット銀行の口座をお持ちであれば、時間を気にせず支払い手続きを済ませることが可能です。

ちょっと気になる退職代行ネルサポのこと

メリットが盛りだくさんのネルサポですが、まだまだ不安材料が残っている方もいるかもしれませんね。

その不安をこの機会に払拭しませんか？

有給休暇がどうなるのか気になる

有給休暇について、直接会社に申し出ることで取得可能ではありますが、ネルサポから会社に伝えることも可能です。

退職するときに必要な書類は受け取りできるのか

一般的に退職する場合は離職票など必要な書類がいろいろあります。

必要な書類はネルサポを通して会社から相談者宅へ郵送するよう伝えます。

本当に退職できるのかどうか不安

ネルサポは弁護士監修の退職代行業者です。

労働者が自分の意志で会社を退職することは、権利として守られています。その権利を会社が奪うことはできません。

ネルサポなら弁護士監修のもと、滞りなく退職まで手続きを進めることができますのでご安心ください。

未払いの賃金を受け取りたい

ネルサポは弁護士監修の退職代行業者ですので、未払いの賃金請求をすることは可能です。

働いた分の賃金はしっかり支払ってもらいましょう。退職後の請求も可能ですのでご安心ください。